Борислава

Понятие и виды время отдыха реферат

Индивидуальная фотография рабочего времени. Всем работникам предоставляются выходные дни еженедельный непрерывный отдых , который должен быть не менее 42 часов. Нормированный режим работы - четко определено время начала и окончания работы, а также время перерыва для приема пищи и т. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников. Он не включается в рабочее время.

Режим рабочего времени, установленный для работников, следует отличать от режима работы организации, так как они могут не совпадать.

Правовое государство доклад по тгпТемы эссе по обжВиды географического положения реферат
Реферат экономическая теория рынокWord реферат по информатикеУправление социальными проектами курсовая

Режим рабочего времени работника — это вид рабочей недели пятидневная или шестидневнаяпродолжительность ежедневной работы сменывремя ее начала и окончания, порядок перехода из одной смены в другую и т. Режим рабочего времени является составной частью внутреннего трудового распорядка и должен соблюдаться каждым работником.

Понятие и виды время отдыха реферат 8082

Режим рабочего времени может быть единым для всех работников организации либо различным для отдельных подразделений. Правовое регулирование режима рабочего времени в организации осуществляется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

Понятие и виды время отдыха реферат 5389

Вопросы режима рабочего времени, которые закрепляются на локальном уровне, должны соответствовать требованиям Трудового кодекса РФ. Если определенный режим работы конкретного работника был установлен в трудовом договоре в качестве существенного условия труда, то его одностороннее изменение администрацией без согласования работника является незаконным[2].

Установленная законом продолжительность рабочего времени норма рабочего времени является максимальной и ее превышение закон ограничивает, устанавливая некоторые строго определенные исключения, но с соответствующей компенсацией.

Не нашел материал для своей работы? Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве т профессиональных заболеваний" от Еженедельный непрерывный отдых не может быть менее 42 часов ст. Трудовой кодекс РФ от В коллективном договоре или ином локальном нормативном правовом акте работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, дополнительный оплачиваемый отпуск может быть установлен и большей продолжительности.

Форма компенсации по закону зависит от того, нормированное рабочее время у работника или ненормированное. Подавляющее большинство относится к работникам с нормированным рабочим временем, при котором переработка сверх установленной нормы признается сверхурочной работой и компенсируется в денежной форме. Среди других категорий работников, которые не допускаются к сверхурочным работам, нормативные правовые акты называют: лиц с активной формой туберкулеза; работников, занятых на производстве особо вредных веществ, на работах с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений; лиц, освобожденных от сверхурочных работ по заключению лечебных учреждений.

Инвалиды[3], женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, матери и отцы, воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

Под ненормированным рабочим днем понимается особый режим рабочего времени определенных категорий работников, при котором они в отдельные дни в случае производственной необходимости должны выполнять свои трудовые функции во внеурочное время сверх установленной нормы рабочего времени по предложению администрации или по собственной инициативе. Строгая определенность в вопросе об отнесении работника к сколько страниц имеет с ненормированным рабочим временем необходима для установления формы компенсации переработки.

Для таких работников понятие и виды время отдыха реферат дополнительные оплачиваемые отпуска, продолжительность которых обычно от трех до 12 рабочих дней зависит от занимаемой должности, а точнее — от выполняемой трудовой функции. Под временем отдыха понимается время, свободное от работы от выполнения трудовых функций и используемое работником по своему усмотрению ст.

5286404

Они имеют специальное целевое назначение, и в строгом смысле слова к времени трудового отдыха не относятся.

Видимо, по этой причине о них нет упоминания в ст. Так, в соответствии с ч. Женщинам, работающим в сельской местности, также может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной в месяц без сохранения заработной платы ч.

Согласно ст. А если по соглашению с работодателем работник вдень сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, то ему по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждогодня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха пожеланию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Рабочее время. Сверхурочная работа. Режим гибкого рабочего времени. Сменная работа. Время отдыха. Содержание Понятие и классификация времени отдыха Краткосрочный отдых часы и дни, свободные от работы. В настоящее время до принятия соответствующих перечней действует Список производств, понятие и виды время отдыха реферат, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября г.

Время отдыха

Право на дополнительный оплачиваемый отпуск имеют работники, профессии, должности которых предусмотрены по производствам и цехам в соответствующих разделах Списка, то есть непосредственно выполняющие работу, прямо предусмотренную Списком. Он содержит также перечень общих профессий вне всех отраслей, и тогда неважно, в каком цехе, производстве занят работник. Продолжительность отпуска установлена в Списке по каждой работе, профессии, должности и составляет от 6 до 36 рабочих дней.

В коллективном договоре или ином локальном нормативном правовом акте работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, дополнительный оплачиваемый отпуск может быть установлен и большей продолжительности. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер время великой отечественной войны реферат. Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.

В качестве примера таких дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых в настоящее время, можно привести отпуска работникам, находящимся в Чеченской Республике, предоставляемые в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31 декабря г.

Так, работникам территориальных органов, а также командированным в Чеченскую Республику предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью два календарных дня за каждый полный месяц работы.

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого понятие и виды время отдыха реферат коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации и который не может быть менее трех календарных дней. В случае, когда такой отпуск не предоставляется, переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени с письменного согласия работника компенсируется как сверхурочная работа.

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, -- органами власти субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления.

Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется в качестве компенсации за особый характер работы, повышенную нагрузку и возможную в связи понятие и виды время отдыха реферат этим работу сверх установленной продолжительности рабочего времени.

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается: время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось понятие и виды время отдыха реферат работы должностьв том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска; время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе; другие периоды времени, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором или локальным нормативным актом организации.

Право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск возникает у работника с первого дня работы. Но для получения этого отпуска необходим определенный стаж работы у данного работодателя, и только при наличии такого стажа работник вправе требовать предоставление отпуска. При исчислении стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность рабочего дня и рабочей недели значения не имеют.

Лица, занятые неполное рабочее время, получают ежегодный основной оплачиваемый отпуск той же продолжительности, что и выполняющие аналогичную работу с нормальной продолжительностью рабочего времени. Коллективным или трудовым договорами, а также локальными нормативными актами организации могут быть установлены и другие, помимо перечисленных в ч. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, согласно ч. Этот перечень периодов времени отсутствия на работе, которые не включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, является исчерпывающим.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам за каждый их рабочий год.

Рабочее время и время отдыха

Стаж для получения ежегодного отпуска должен быть непрерывным. Закон регламентирует различный порядок предоставления отпуска в зависимости от того, за какой рабочий год он полагается - первый или последующие. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка детей в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Рабочее время и время отдыха: понятие, виды, порядок установления. Правовое регулирование зар. платы

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации. С каждым годом все больше расширяется круг лиц, имеющих право на отпуск. Но все равно еще далеко не все идеально.

Многие люди не знают свои права, не знают, например, что из-за стажа увеличивается отпуск, не знают, куда они могут обратиться, если их не устраивает время отпуска. Также люди не подозревают, что им предоставлены льготы на отпуск. Было бы целесообразно, чтобы работодатели еще при подписании трудового договора соглашения наряду с другими вопросами объясняли работнику его право на отдых.

Ответственность за нарушение законодательства о труде гражданин несет не только по трудовому, но и по административному и гражданскому праву. Алехин А. Административное право Российской федерации. Понятие и режимы рабочего времени. Виды времени понятие и виды время отдыха реферат. Сущность и продолжительность отпуска. Принципы и условия трудового договора. Рабочее время 1. Время отдыха 2. Предмет исследования - правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха.

Цель исследования - изучить понятия рабочего времени и времени отдыха, а также их виды.

Сколько стоит написать твою работу?

Задачи исследования: 1. Дать определение понятию рабочего времени. Изучить режимы рабочего времени. Дать определение времени отдыха, изучить его виды. Изучить понятие и виды отпуска.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. ТК РФ выделяет несколько режимов рабочего времени: 1. Ненормированный рабочий день. Работа в режиме гибкого рабочего времени. Сменная работа. Суммированный учет рабочего времени. Нормированный рабочий день. Режим работы является одним из условий труда и указывается в трудовом договоре.

7723200

Вывод Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В ТК РФ и в локальных нормативных актах конкретизируется конституционное право на отдых. Согласно ст. Перерывы в течение рабочего дня смены.

  • Система норм трудового законодательства.
  • Ответ придет письмом на почту и смс на телефон.
  • В соответствии с ТК отпуск за первый год работы предоставляется работникам по истечении шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии.
  • Особенности планирования и распределения рабочего времени руководителя.
  • Порядок чередования времени работы, времени отдыха.
  • Время отдыха.
  • Перечни производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и или опасными условиями труда, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления утверждаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Ежедневный междусменный отдых. Выходные дни еженедельный непрерывный отдых.

Нерабочие праздничные дни. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Вывод: Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Еженедельный непрерывный отдых должен длиться не менее 42 часов. Заключение Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Список используемой литературы I. Смирнов О. Жигастова Т. Кондратьева Е.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. Если в течение 5 минут не придет письмо, возможно, допущена ошибка в адресе.

Понятие и виды рабочего времени и времени отдыха Вид работы:. Поделись с друзьями:. Все рефераты по основам права. Посмотреть все рефераты.